Curso preparatório para ser um Assistente de TI com excelência.

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Este curso apresenta a Nova Política Método de Inserção de Novos Treinamentos na Universidade Corporativa, uma diretriz estratégica e fundamental para elevar a qualidade e a eficácia do aprendizado em nossa organização. Desenvolvida para transformar a maneira como os conteúdos educacionais são criados, validados e publicados, esta política visa garantir que cada treinamento seja uma experiência de aprendizado relevante, prática e alinhada aos objetivos institucionais.   Ao final deste curso, os participantes serão capazes de: •Compreender a finalidade e a importância da Nova Política Método para a qualidade e padronização dos treinamentos corporativos. •Identificar os cinco pilares fundamentais da política: Fim dos Treinos Ruins, Feito para o Iniciante, Rigor Visual e Qualidade, Avaliações com Propósito e Governança e Regras. •Aplicar os princípios da Andragogia e do Modelo VARK na concepção de conteúdos, garantindo que os treinamentos atendam às necessidades e estilos de aprendizagem dos adultos. •Elaborar materiais de treinamento que sigam o Padrão Beginner, explicando conceitos desde a base e sem pressupor conhecimentos prévios. •Adotar o padrão visual obrigatório e as diretrizes de linguagem clara, direta e assertiva, assegurando profissionalismo e legibilidade. •Desenvolver avaliações de aprendizado com 10 perguntas objetivas, baseadas exclusivamente no conteúdo ensinado, e compreender a importância do sigilo do gabarito. •Entender o ciclo de vida do treinamento (criação, aprovação, inserção e revisão periódica) e as responsabilidades de cada envolvido. •Reconhecer o papel central do RH na aprovação e publicação exclusiva dos treinamentos, garantindo a conformidade e a integridade da Universidade Corporativa.   O curso está estruturado para guiar os participantes para os seguintes tópicos:   1.Introdução à Nova Política Método: Entenda por que a política foi criada e qual seu impacto na qualidade dos treinamentos. 2.Fim dos Treinos Ruins: A transição do "despejo de conteúdo" para o "conhecimento organizado" e o foco no "saber fazer". 3.Feito para o Iniciante: Andragogia, Modelo VARK e o Padrão Beginner – como garantir que o treinamento seja acessível e eficaz para todos. 4.Rigor Visual e Qualidade: Padrões visuais, uso de cores, tipografia e a proibição de links externos para garantir a segurança e a identidade institucional. 5.Avaliações com Propósito: Como criar questionários eficazes, a regra das 10 perguntas, o sigilo do gabarito e o direcionamento da aprendizagem. 6.Governança e Regras: O ciclo de vida do treinamento, a hierarquia de aprovação e a exclusividade do RH na inserção de conteúdos.   Este curso é destinado a todos os colaboradores envolvidos na criação, desenvolvimento, validação, aprovação e manutenção de conteúdos educacionais para a Universidade Corporativa, incluindo:   •Donos do Curso •Responsáveis Técnicos pelo Conteúdo •Responsáveis Pedagógicos ou de T&D •Equipes de RH •Administradores da Plataforma •Revisores e Validadores Internos   O curso será apresentado de forma clara, direta e objetiva, utilizando exemplos práticos e reforçando a aplicabilidade dos conceitos no dia a dia. O objetivo é assegurar que, ao final, o participante não apenas compreenda a política, mas também saiba como aplicá-la integralmente em suas atividades.